プロフィール｜運営者について

はじめに

「英語ナシで外資なんて無理だろ」——昔の僕もそう思ってました。

でも結果から言うと、僕はこのスコアのまま外資系に3社渡り歩いて、年収はハイクラス帯まで大幅に伸ばしました。ずっと内勤（非営業・非ネイティブ対応）のポジションです。

ハッキリ言っておくと、英語は今も得意じゃありません。会議では録音＆日本語字幕を使うし、同僚にも確認します。プレゼン原稿は何度も音読練習してから臨みます。

このブログは、「英語に自信がないまま外資を狙いたい人」に、僕がどうやって走ってきたかを忖度なしで書くために作りました。ラクして受かった話じゃなく、英語できないなりに足掻いた手順を書きます。

項目	内容
ニックネーム	英語できない外資マン
年齢	30代
居住地	日本国内
学歴	一般的な国内大学卒（ビジネスレベル英語の訓練なし）
英語スコア	平均より下（10年更新なし）
海外経験	なし（留学・駐在ゼロ）
外資在籍歴	3社（いずれも内勤ポジション）
年収推移	転職のたびに大幅アップ→ハイクラス帯
使用転職サービス	Doda（→ Doda Global）／ Robert Walters
SNS	TikTok @eigodekinai.gaishiman

※ 現職・在籍企業名は守秘義務の関係で公開していません。

「英語ペラペラです！」「ネイティブと対等に議論できます！」なんて嘘は書きません。できないものはできない。ダサくても事実を書くのがこのブログのルールです。

ただし、「英語できないから諦めます」でもない。

実際に僕がやっていること：

要は、「英語できない自分を誤魔化さず、できない前提で準備量を増やす」戦略で10年やってきました。

英語スコアを取り直さないのは、「スコアよりも、現場で戦える準備の積み上げ」を優先しているからです。英語スコア高いのに会議で黙り込んでる人、外資にはたくさんいます。

「英語ペラペラじゃないと外資は無理」という思い込みは、半分正しくて半分間違いです。

正しい部分は「英語ゼロでは無理」。でも間違いなのは「英語ペラペラじゃないと相手にされない」という認識。実際には、外資の中にも「日本マーケット担当」「バックオフィス」「エンジニア」「社内SE」といった英語使用頻度が低い内勤ポジションが無数にあります。

僕が3社とも受かってきたのは、以下を組み合わせたからです：

1. 英語使用頻度が低い内勤ポジションに絞って応募（日本マーケット担当など）

2. 面接前に想定質問10個を丸暗記レベルで練習（英語質問が来ても止まらないように）

3. 転職エージェント経由で、英語要求レベルを事前にリサーチ

闇雲に応募していたら100%落ちていました。「できないなりの準備」と「戦う場所の選び方」が両輪です。

具体的な手順は看板記事で全部公開しています。

1. 実体験ベース：僕が使ったサービス、面接で聞かれた質問、内定した年収、全部リアルを書きます

2. 案件ありきで記事を書かない：広告収入は発生しますが、「稼げる案件だから推す」はやりません。使ってみて微妙だったものは「微妙」と書きます

3. 読者と同じ目線：僕自身が「英語できない組」なので、「英語できないと無理ですよね？」という悩みに寄り添って書きます

4. 楽勝ルートは書かない：外資は準備量で勝つ世界です。泥くさい努力の話を書きます

当ブログの情報は、運営者個人の実体験および記事執筆時点での調査に基づくものです。転職活動の結果を保証するものではありません。最終的な意思決定はご自身の責任で行ってください。

詳細は免責事項およびプライバシーポリシーをご確認ください。

*最終更新: 2026年4月15日*