転職の基礎– category –

「転職活動、何ヶ月くらいかかるんだろう」「在職中に動くか、辞めてから動くか迷う」——転職を意識し始めた人がまず悩むポイントです。 結論から言うと、在職中転職のスケジュールは3〜6ヶ月が現実的です。最短で3ヶ月、平均で4.5ヶ月、最長で6ヶ月。「辞...

「エージェント面談を受けたけど、紹介された求人がパッとしない」「他の人にはもっといい案件が出てる気がする」——転職エージェント面談でよくある不満です。 実はエージェントは全員に同じカード（求人）を出してはいません。担当者の脳内で「この人には...

「今の会社、辞め時かもしれない…」——でも何を基準に判断すればいいか分からない。勢いで辞めて後悔したくない。でも我慢し続けて取り返しがつかなくなるのも怖い。 転職タイミングの見極めは、人生の中でも数少ない「取り返しの効かない判断」の一つです...

自己PRは「強み3つ」を実績で裏取りする型で決まる。5社で採用面接官を経験した転職者が、強みの選定・STAR法・業界別の数字の入れ方まで、通る自己PR構造化の5ステップを実例で解説。

「志望動機が思いつかない」「書いても薄っぺらく見える」「使い回したらバレないかな」——転職活動で、志望動機ほど詰まるパートはありません。 ですが、はっきり言います。面接官は1日100通の応募書類を読みます。テンプレで書かれた志望動機は、1秒で見...

職務経歴書、何時間もかけて書いて、何回も推敲して、自信満々で送ったのに——書類で落ちる。これ、転職活動で一番心が折れる瞬間です。 でも種明かしをすると、面接官はあなたの職務経歴書を、平均30秒しか見ていません。私は5社の採用面接官として職務経...

「転職エージェントって、何社登録するのが正解なんだろう？」——これ、ほとんどの人が最初にぶつかる疑問です。 ネット記事を見ると「とりあえず大手3社」「5社以上登録すべし」「1社に絞って深く付き合え」と、書き手によって答えがバラバラ。私自身、過...

転職エージェント選びで失敗しないための、大手・中堅・特化型の使い分け早見表。5社渡り歩いた元面接官が、各タイプの強み・弱みと組み合わせ方を解説。

退職を切り出した。上司は受け止めた。これで終わり——とはなりません。ここからが「引き止め交渉」の本番です。 私自身、5社渡り歩いた中で、上司の引き止めで30秒揺らいだ夜があります。元面接官として何百人もの退職交渉を見てきた中で、引き止めで残っ...

年収交渉を自分でやるとなぜ損するのか。元エージェント側の経験から「キャップ効果」「複利の後悔」「予算オーバー落選」3つの理由と、エージェントへの正しい頼み方を解説します。