転職の基礎– category –

内定の電話で、いちばん反射的に答えてしまう質問があります。 「入社はいつからいけそうですか」 私はここで「来月からでも大丈夫です」と言ってしまい、20日ぶんの有給を捨てました。 入社日は、転職活動でいちばん最後に決めるのに、いちばん取り返しが...

一次面接の前日、想定問答集を50問ぶん作って、結局ぜんぶ飛んだ。 私は、そういう経験があります。 でも、実際に何度も面接を受けて、あとから面接官の側にも座って分かったことがあります。 一次面接で聞かれることは、ほぼ決まっています。 会社ごとの...

「求人票を読んだときは、いい会社に見えたんですけどね」 面接の雰囲気も悪くなかった。条件も、まあこんなものかと思った。 それなのに入ってみたら、話が全然違った。 私は5社を渡り歩いてきましたが、社会人になって最初の会社がまさにこれでした。 そ...

「有給、まだ22日も残ってるんだよな…」 そう思いながら、退職の話を切り出せずにいませんか。 「引き継ぎもあるし、全部使うなんて無理だろう」。私も同じことを考えていました。 でも結論から言うと、有給消化は会社にお願いするものではありません。順...

「最終面接は意思確認みたいなものだから、大丈夫」 この言葉を信じて油断した人から、落ちていきます。 一次・二次を突破した候補者だけが集まる最終面接は、実は普通に不合格が出る選考です。あと一歩まで来たのに落ちたときのダメージは、一次落ちの比...

「まず、自己紹介をお願いします」 転職面接の最初にほぼ必ず来る、この一言。何をどこまで話せばいいのか、迷いますよね。 経歴を全部話せば長すぎる。かといって名前だけでは素っ気ない。 結論から言うと、自己紹介は1分で十分です。むしろ1分にまとめら...

「退職は決まった。でも、引き継ぎを考えると気が重い」 仕事を抱え込んできた人ほど、この壁にぶつかります。後任は決まらない、資料はない、でも最終出社日は迫ってくる。 実は、引き継ぎには型があります。型どおりに進めれば、もめずに、感謝されなが...

「転職したい気持ちはあるのに、何を基準に選べばいいか分からない」 求人を眺めては閉じる。エージェントに希望を聞かれて、言葉に詰まる。そんな状態ではないでしょうか。 原因はスキルでも経歴でもありません。転職の軸、つまり「自分だけの選ぶ基準」...

「退職届と退職願、どっちを出せばいいの？」 いざ辞めると決めたのに、最初の事務手続きでつまずく。実はとても多いパターンです。 しかも書き方や出す順番を間違えると、円満に辞められるはずだった退職が、無駄にこじれることもあります。 私はこれまで...

「ご希望の年収はおいくらですか？」 面接の終盤でこう聞かれて、頭が真っ白になったことはありませんか。 高く言えば生意気だと思われそう。低く言えばそのまま安く決まりそう。結局「御社の規定に従います」と答えて、あとからモヤモヤする。私も昔はそ...