英語力ゼロ外資転職– category –

外資系の面接に複数の面接官が同席するなら、役割、使用言語、面接の形式を確認します。 人数や肩書だけで、質問内容や合否の決定権を推測しないことが大切です。 当日は、質問した人に答え始め、ほかの同席者にも通じる言葉で説明します。専門的な話をど...

海外の採用担当者から、面接の案内が届いた。英文は読めても、「結局、日本では何時？」で手が止まる。 カレンダーに入れた時刻とメールの数字が違うと、なおさら不安です。自分で時差を足した方がよいのか、迷うかもしれません。 面接日時は、日付・時刻...

外資系の求人で「社内公募あり」と見かけた。入社後に別の仕事へ挑戦できるなら、魅力を感じますよね。 一方で、どこまで自由に動けるかは気になるところです。上司へ先に相談するのか、英語が必要かも分かりません。 社内公募は、制度の有無だけでなく利...

外資系企業の選考で、課題の案内が届いた。うれしい反面、何時間かけるべきか迷いませんか。 資料は何枚までか、調べ物はどこまでよいのか。英語の案内を読むだけでも、作業前から疲れてしまいます。 最初にすることは、見栄えのよい資料を作ることではあ...

同じ外資系なのに、求人の説明はずいぶん違う。自由に働けるのか、本社の指示に合わせるのか。 英語が苦手だと、働く場面まで想像しにくいですよね。会社の名前や本社の国だけでは、判断がつきません。 外資系の日本法人を選ぶときは、応募する部署の仕組...

予定表に入っている、上司との1on1。今週も何を話せばよいか分からず、少し身構えていませんか。 仕事の進み具合を読み上げて、最後は「特にありません」。英語で話す相手なら、さらに言葉が出にくくなりますよね。 1on1には、相談したいことを一つ持って...

外資系への転職を考えると、社内メールも気になりますよね。英語で依頼を書くたび、手が止まるのではと不安になるものです。 難しい単語を覚える前に、使う順番を決めましょう。用件、相手にしてほしいこと、期限を短く書くのが出発点です。 私は５社を渡...

外資系の内定が出て、入社日も決まった。ここで多くの人が、ほっと一息つきます。 でも、本当に不安になるのはここからです。 「研修はあるんだろうか」「英語ができないのがバレたら、試用期間で切られるんじゃないか」 外資系の入社直後は、日系とは進み...

「まずはカジュアルにお話ししませんか」 外資系のリクルーターから、こんな連絡が来たことはありませんか。 私は、この一文を本気で「雑談のお誘い」だと思っていました。 だから、手ぶらで行きました。そして、その後の連絡は来ませんでした。 あとで分...

「外資に行くなら、まずLinkedInらしい」 そう聞いて登録だけして、そのまま放置していませんか。 私もそうでした。理由はひとつ、英語で書けなかったからです。 でも、実際に外資へ移ってから分かったことがあります。LinkedInは、英語を書く場所ではあり...