本当は教えたくない転職術ブログ

「まずはカジュアルにお話ししませんか」 外資系のリクルーターから、こんな連絡が来たことはありませんか。 私は、この一文を本気で「雑談のお誘い」だと思っていました。 だから、手ぶらで行きました。そして、その後の連絡は来ませんでした。 あとで分...

一次面接の前日、想定問答集を50問ぶん作って、結局ぜんぶ飛んだ。 私は、そういう経験があります。 でも、実際に何度も面接を受けて、あとから面接官の側にも座って分かったことがあります。 一次面接で聞かれることは、ほぼ決まっています。 会社ごとの...

「求人票を読んだときは、いい会社に見えたんですけどね」 面接の雰囲気も悪くなかった。条件も、まあこんなものかと思った。 それなのに入ってみたら、話が全然違った。 私は5社を渡り歩いてきましたが、社会人になって最初の会社がまさにこれでした。 そ...

「外資に行くなら、まずLinkedInらしい」 そう聞いて登録だけして、そのまま放置していませんか。 私もそうでした。理由はひとつ、英語で書けなかったからです。 でも、実際に外資へ移ってから分かったことがあります。LinkedInは、英語を書く場所ではあり...

「有給、まだ22日も残ってるんだよな…」 そう思いながら、退職の話を切り出せずにいませんか。 「引き継ぎもあるし、全部使うなんて無理だろう」。私も同じことを考えていました。 でも結論から言うと、有給消化は会社にお願いするものではありません。順...

「最終面接は意思確認みたいなものだから、大丈夫」 この言葉を信じて油断した人から、落ちていきます。 一次・二次を突破した候補者だけが集まる最終面接は、実は普通に不合格が出る選考です。あと一歩まで来たのに落ちたときのダメージは、一次落ちの比...

外資系の求人を開いた瞬間、英語の羅列にそっと閉じた経験はありませんか。 Requirements、Responsibilities、Preferred…。日系の求人票とは見た目からして違います。 でも安心してください。外資系の求人票（JD）は、見る場所が5つに決まっています。 し...

「まず、自己紹介をお願いします」 転職面接の最初にほぼ必ず来る、この一言。何をどこまで話せばいいのか、迷いますよね。 経歴を全部話せば長すぎる。かといって名前だけでは素っ気ない。 結論から言うと、自己紹介は1分で十分です。むしろ1分にまとめら...

「退職は決まった。でも、引き継ぎを考えると気が重い」 仕事を抱え込んできた人ほど、この壁にぶつかります。後任は決まらない、資料はない、でも最終出社日は迫ってくる。 実は、引き継ぎには型があります。型どおりに進めれば、もめずに、感謝されなが...

「最終面接の後に、リファレンスチェックをお願いしますと言われた」 外資系の選考で初めてこの言葉を聞くと、たいていの人が身構えます。前の職場に連絡が行く？　何を聞かれる？　落とされることはある？ 安心してください。リファレンスチェックは、あ...